Nu vând acces la un curs. Public ce testez chiar eu, pe deciziile, timpul și obiceiurile mele — ca să iei tu, direct, ce funcționează, fără ocolișuri și fără promisiuni de transformare.
How-to concrete, cu exemple din munca reală — nu teorie despre AI.
decizii
Treisprezece ani am promis copiilor o meserie sigură. Am scris propoziția care spunea altceva abia acum câteva zile — și tot atunci mi-am dat seama cât de des las bucățile unui adevăr incomod fără să le pun cap la cap. Cinci întrebări pe care le pun de fiecare dată când bănuiesc că mă mint singur.
Citește ghidul →
timp
N-am mai plecat de la un proces neterminat de treizeci de ani. Într-o seară, am plecat — și am aflat ce se întâmplă cu ora pe care ți-o dă înapoi un instrument, dacă ai curajul să nu stai lângă el.
Citește ghidul →
creativitate
Am două poze cu mine — una reală, nerasă, din lift; una generată de AI, în costum, într-un birou corporativ. Care crezi că-i mai convingătoare? Și de ce prețul lui „perfect" a scăzut atât de mult, încât a încetat să mai însemne ceva.
Citește ghidul →
obiceiuri
Un agent de email, unul de prezentări, unul de contracte și unul de interviuri — toți gratuiți, fără o linie de cod. Diferența dintre a avea un chat și a avea un agent care lucrează.
Citește ghidul →
decizii
În loc să întrebi un singur AI, îl pui pe un consiliu de șase — fiecare cu un unghi fix — plus un moderator care spune unde e consens și unde e dezacord real.
Citește ghidul →
focus
5% termină un curs online gratuit de la Harvard sau MIT. Dă-i unui AI cinci roluri diferite și construiește-ți propriul curs, exact pe nivelul tău.
Citește ghidul →
focus
Diferența dintre primul și al treilea loc din clasamente e sub 1%. Totuși nu schimbi AI-ul cu care lucrezi — și motivul nu ține de tehnologie.
Citește ghidul →Nu sunt influencer de AI și nu vând acces la un grup închis. Folosesc AI zilnic, pe decizii și proiecte reale — nu pe exemple de demo.
Fiecare ghid pornește dintr-o problemă pe care am avut-o eu întâi. Ce a funcționat rămâne aici, scris direct, cu exemple — nu cu teorie generică despre „viitorul muncii".